Предоставление работникам надлежащих санитарно-гигиенических условий представляется очевидным и не подлежащим обсуждению вопросом. Однако на практике мы сталкиваемся с неправильными решениями. Опросы могут быть результатом невежества или игнорирования серьезности проблемы. Это создает ненужные проблемы, и, хотя, возможно, не все об этом знают, это противоречит закону.
Содержание:
1. Почему стоит инвестировать в туалет для персонала?
2. Санитарно-гигиенические помещения на работе
3. Сколько туалетов должно быть на рабочем месте?
4. Инвалиды в компании
5. Как правильно оборудовать умывальник, унитаз, душевые на рабочем месте?
5.1. U mywalnie
5.2. пункты
5.3. ливни
6. Содержание туалета в чистоте на рабочем месте
Почему стоит инвестировать в туалет для персонала?
Работодатель, который предоставляет сотрудникам доступ к должным образом оборудованным туалетам, туалетам и душевым, а также к социальным комнатам, может быть уверен, что это приведет к эффективности людей, работающих в компании. Удовлетворение основных потребностей позволяет вам сосредоточить все свое внимание на выполняемой деятельности, повышает производительность труда и дает чувство заботы о благе сотрудника. Ниже мы включили основные моменты, о которых следует позаботиться при обустройстве туалета сотрудника.
Санитарно-гигиенические помещения на работе
Существуют четко определенные стандарты, которые регулируют, как выглядят санитарно-гигиенические помещения на рабочем месте. Вначале отметим, что они должны быть легко доступны для всех пользователей не только с точки зрения местоположения, но и должны быть постоянно открыты. Иногда туалеты закрываются ключами или карточками со считывателем, которые не всегда доступны для всех пользователей туалета.
Санитарно-гигиенические помещения должны быть расположены в здании, где ведутся работы, или в здании, к которому подключен комбинированный проход. Если работник уходит из отапливаемых рабочих мест, проход также следует отапливать. Туалеты для сотрудников должны быть расположены на расстоянии не более 75 м от рабочего места. Исключение составляют люди, постоянно работающие на открытом пространстве - тогда расстояние от туалета может составлять до 125 м от самого дальнего положения рабочего места.
Туалеты должны быть расположены на каждом этаже здания, где находятся рабочие. Исключение составляют этажи, на которых работают менее 10 человек - тогда вы должны предоставить им возможность пользоваться туалетом на следующем этаже. Вход в туалеты должен быть проложен непосредственно от общих коммуникационных путей (например, из коридора), и они должны быть отделены изолирующим помещением с раковинами. Двери туалета должны закрываться автоматически. 
Туалеты и ванные комнаты для работников должны отапливаться, освещаться и вентилироваться в соответствии с техническими и строительными нормами и польскими стандартами. Высота комнат должна быть до 2,5 м или мин. 2,2 м, если они расположены в подвале, подвале или на чердаке. Стены должны быть покрыты по крайней мере до 2 м в высоту гладкими, неабсорбирующими материалами, которые устойчивы к влаге. Лучший материал - керамическая плитка или керамика.
В случае людей, работающих на открытом воздухе или выполняющих работы в местах, не оборудованных канализационными системами, можно использовать проходы с герметичными резервуарами для грязи.
Сколько туалетов должно быть на работе?
Конечно, санитарные помещения должны быть адаптированы к индивидуальным потребностям женщин и мужчин. Например, в дамском туалете стоит поставить гигиенические корзины для гигиенических отходов а в мужском туалете должен располагаться писсуары ,
Необходимое количество туалетов на рабочем месте зависит от количества людей, работающих в компании, и от того, сколько из них женщины, а также сколько мужчин или смешанных групп. Например, слишком малое количество туалетов может привести к созданию очередей, и нет возможности пользоваться туалетом во время назначенного перерыва.
Туалеты, используемые женщинами или мужчинами и женщинами
Количество сотрудников Количество туалетов Количество раковин 1-5 1 1 6-25 2 2 26-50 3 3 51-75 4 4 76-100 5 5
Туалеты, используемые мужчинами
Количество работников Количество туалетов Количество умывальников 1-15 1 1 16-30 2 1 31-45 2 2 46-60 3 2 61-75 3 3 76-90 4 3 91-100 4 4
Раздевалки, санузлы, ливни и туалеты должны быть раздельными для мужчин и женщин. Исключение составляют рабочие места, где в одну смену работают менее 10 человек. Условием является предоставление женщинам и мужчинам отдельного доступа к их использованию. Стоит позаботиться о правильном туалетные знаки , раздевалка и душ.
Если на рабочем месте работает до 20 человек, работодатель должен предоставить как минимум туалеты и умывальники, а также возможность гигиенического потребления пищи и гигиенического хранения личной, рабочей и защитной одежды.
Инвалид в компании
В случае, когда инвалиды работают в компании, работодатель обязан приспосабливаться к потребностям людей с низкоэффективными туалетами, раздевалками, социальными комнатами и другими помещениями и добираться до них. Поэтому нельзя забывать о пандусах для инвалидных колясок, удлиненных переходах или поручни для людей с ограниченными возможностями , Подробности о том, как украсить туалет для людей с ограниченными возможностями, можно найти в статье: Ванные комнаты для инвалидов - размеры, требования, дизайн ,
Как правильно оборудовать умывальник, унитаз, душевые на рабочем месте?
умывальных
В ванной комнате должны быть раковины, смесители, зеркала, дозаторы жидкого мыла или дозаторы мыла в пене, диспенсеры бумажных полотенец и / или электрический сушилки для рук и урны для мусора.
Расположение раковин должно соответствовать принципу, согласно которому расстояние между раковинами и противоположной стеной составляет мин. 1,3 м, в случае двух рядов раковин, пространство мин. 2 м. Текущая вода должна подаваться в раковины - горячую и холодную.
В правилах также указано количество умывальников в зависимости от характера выполненных работ и соответствующих требований:
»Грязные, подверженные вредной или заразной работе: 1 умывальник на каждые 5 работников
»Серийные умывальники для массовой стирки (например, на строительных площадках): 1 умывальник на каждые 5 работников
»Офис и сопутствующая работа: мин. 1 таз для 30 мужчин или 20 женщин
пункты
Туалеты, в зависимости от того, женский ли это, мужской или смешанный, должны быть оборудованы унитазами и унитазами, писсуарами и писсуарами, диспенсеры для туалетной бумаги , мусорные баки, плечики , щетки для туалетов , В случае кают в ряд, расстояние от стены до кабины должно быть мин. 1,3 м. В туалетах с рядом ячеек и писсуаров на противоположной стене, расстояние мин. 2 м. Аналогично, 2 м должны разделить два ряда кабин друг против друга.
ливни
Души и души необходимы, в частности, в случае работы, которая вызывает загрязнение тела. Основное душевое оборудование состоит из смесителей для душа, изливов, дозаторов жидкого мыла для тела и вешалок. Душевые должны быть расположены непосредственно рядом с гардеробом, чтобы пользователи могли использовать их быстро и свободно. Необходимо обеспечить движение сотрудников без столкновений перед использованием душа, а также тех, кто выстирается и одевается в собственную одежду.
Для каждых 8 сотрудников должно быть мин. один душ, а в случае специальной работы (требующей контакта с ядовитыми, инфекционными, радиоактивными, раздражающими, сенсибилизирующими, неприятными запахами и пыльными и грязными работами) обеспечить мин. 1 душевая кабина на 5 человек.
Размеры кабин должны соответствовать строительным нормам. Ширина между двумя рядами кают должна быть мин. 1,30 м, а между рядом кают и стеной, мин. 0,90 м. Каждый душ должен быть подключен к горячей и холодной воде. Там должна быть туалетная кабина с минимум одним унитазом на каждые 10 душевых. При коллективном перемешивании воды ее температура должна составлять от 35 ° C до 40 ° C, а при индивидуальном перемешивании - от 50 ° C до 60 ° C. Также необходимо обеспечить воздухообмен не менее 5 раз в час.
Содержание туалета в чистоте на рабочем месте
Простое оснащение туалета соответствующей сантехникой и аксессуарами не поможет. Не забудьте назначить человека, который будет постоянно следить за чистотой туалетов сотрудников - заботиться о чистоте, дополнять туалетная бумага , бумажные полотенца , жидкое мыло или мыло в пене , опустошите мусорные баки и сделайте другие подобные действия. Поэтому работодатель должен обеспечить постоянный доступ к расходным материалам и чистящие средства и уборочное оборудование ,
Источник: Объявление министра экономики, труда и социальной политики, Законодательный вестник, 2003 год, № 169, пункт. +1650.
Рышард Курек
Все права защищены. Ни одна часть публикации (текст, графика, изображения, фотографии, файлы и другие данные), представленной в интернет-магазине OLE.PL, не может быть воспроизведена или распространена в любой форме и любым способом без предварительного разрешения. Все торговые марки, логотипы, фирменные наименования и другие данные защищены авторским правом и принадлежат их владельцам.
Комментарии
Каковы были иностранные влияния на римские туалеты, и как культура туалета распространялась между столицей и отдаленными государствами?Каковы были иностранные влияния на римские туалеты, и как культура туалета распространялась между столицей и отдаленными государствами? На эти вопросы будет сложно ответить, говорит она, но спрашивать их уже не так странно, как когда она начинала. Роуэн соглашается: туалеты наконец стали популярными. «Если кто-то сейчас находит уборную, он знает, как отобрать ее, тщательно выкопать. Они знают, что в этом будет много ценности, в отличие от того, как будто это просто туалет ».
1. Почему стоит инвестировать в туалет для персонала?
3. Сколько туалетов должно быть на рабочем месте?
5. Как правильно оборудовать умывальник, унитаз, душевые на рабочем месте?
Сколько туалетов должно быть на работе?
Каковы были иностранные влияния на римские туалеты, и как культура туалета распространялась между столицей и отдаленными государствами?
